Inspektorzy Inspekcji Transportu Drogowego są członkami korpusu służby cywilnej, wobec tego chcąc uzyskać zatrudnienie w Inspekcji Transportu Drogowego należy wziąć udział w naborze, zorganizowanym zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej. (zobacz Zasady naboru na wolne miejsca pracy w służbie cywilnej)
Kto może zostać inspektorem Inspekcji Transportu Drogowego
Wymagania w stosunku do kandydatów na inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego określa artykuł 76 ustawy z dnia 6 września 2001r. o transporcie drogowym.
Zgodnie z cytowanym przepisem inspektorem Inspekcji Transportu Drogowego może zostać osoba, która posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 23 lata, legitymuje się świadectwem dojrzałości po zdanym egzaminie maturalnym, ma nienaganną opinię i nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie. Musi także posiadać określone uprawnienia do prowadzenia pojazdu, tzn. prawo jazdy co najmniej kategorii B oraz wymagany stan zdrowia.
Inspektorem Inspekcji Transportu Drogowego można zostać dopiero po ukończeniu kursu specjalistycznego dla służby kontroli transportu drogowego złożeniem z wynikiem pozytywnym egzaminu kwalifikacyjnego.
W jaki sposób przeprowadzany jest nabór kandydatów na stanowiska inspektorów ITD
Nabór zostaje ogłoszony w związku z decyzją Głównego Inspektora Transportu Drogowego w sprawie terminów i warunków organizacji rekrutacji na stanowiska inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego.
Nabór przeprowadzany jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Podkarpackiego Wojewódzkiego Inspektora Transportu Drogowego oraz zgodnie z zapisami Instrukcji postępowania w sprawie procedury naboru na aplikantów Inspekcji Transportu Drogowego w wojewódzkich inspektoratach transportu drogowego, ustalonej przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego.
W celu zachowania jednolitych zasad naboru we wszystkich wojewódzkich inspektoratach transportu drogowego w Polsce, proces naboru koordynuje Biuro Nadzoru Inspekcyjnego Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego.
Proces rekrutacji kandydatów na inspektorów ITD składa się z następujących etapów:
- weryfikacja formalna ofert,
- weryfikacja wiedzy (pisemny test),
- rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu behawioralnego oraz case study, obejmująca również weryfikację wiedzy oraz znajomość języka obcego.
Proces rekrutacji może zostać rozszerzony o dodatkowe narzędzia oceny kandydatów.
Wynik naboru
Wynik osiągnięty przez kandydata stanowi suma punktów uzyskanych przez niego w poszczególnych etapach rekrutacji, po uwzględnieniu wagi danego kryterium.
Po przeprowadzonym naborze komisja sporządza protokół oraz upowszechnia informację o wynikach naboru zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Wybrany w naborze kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie i psychologiczne zgodnie
z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 7 lutego 2002r. w sprawie warunków i trybu przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności inspektora transportu drogowego.
Co dalej z kandydatem na inspektora ITD wyłonionym w trakcie naboru
Zatrudnienie pracownika Inspekcji na stanowisku inspektora poprzedzone jest praktyką w ramach kursu specjalistycznego zakończonego egzaminem kwalifikacyjnym. Praktyka ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie kandydata do wykonywania zadań inspektora. W trakcie kursu specjalistycznego kandydat na inspektora ITD zatrudniony zostaje na stanowisku aplikanta.
Wszyscy aplikanci, którzy zaliczą egzamin kwalifikacyjny otrzymują stanowisko młodszego kontrolera transportu drogowego, a o ich dalszym awansie decydować będzie konsekwencja w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, poziomu wykształcenia oraz rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.
